ВОПРОСЫ – ОТВЕТЫ
Какие документы необходимы при сдаче комплексного экзамена по русскому языку?
- Миграционная карта;
- Заявление о сдаче комплексного экзамена по русскому языку;
- Договор для физических лиц;
- Квитанция об оплате экзамена: для получения разрешения на работу/патента 4900 рублей, для разрешения на работу или вид на жительство 5300 рублей, для получения гражданства 5900 рублей.
- Оригинал документа, удостоверяющего личность (паспорт и нотариально заверенный перевод);
ВНИМАНИЕ! В случае отсутствия оригиналов паспорта и миграционной карты кандидат не допускается к экзамену. Без предварительного оформления документов и оплаты квитанции тестируемый к экзамену не допускается.
— Может ли иностранный гражданин получить свою пластиковую карточку через лицо, сдавшее его заявление о разрешении на работу или по доверенности?
Нет, в соответствии с существующим законодательством разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Однако, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, может подать заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации. Либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина. Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от данного иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу обязан выдать данному иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения.
— Требуется ли получение разрешения на работу при наличии разрешения на временное проживание? Если ДА, то можно ли подать документы одновременно или нужно ждать получения разрешения на временное проживание и каковы сроки получения документов?
Иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание, желающий осуществлять трудовую деятельность, должен иметь разрешение на работу. Временно проживающий в РФ иностранный гражданин не аправе осуществлять трудовую деятельность вне прделов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание. Разрешение на временное проживание выдается не позднее, чем через 60 суток со дня принятия у иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на временное проживание при условии предостваления им пакета документов. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в порядке, не требующем получения визы, выдается не позднее 10 рабочих дней со дня принятия иностранного гражданина, заявления о выдаче ему разрешения на работу. Очередность подачи документов на разрешение на временноое проживание либо на разрешение на работу определяет сам иностранный гражданин.
— Как и в какой последовательности оформляется разрешение на трудовую деятельность иностранными гражданами на территории России?
Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдается на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу. Заявление подается лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина (по нотариальной доверенности). Одновременно с заявлением представляются: - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, - миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля (в графе цель визита – «работа») -бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания - квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдается на срок временного пребывания - НЕ БОЛЕЕ 90 СУТОК СО ДНЯ ВЪЕЗДА;
— Когда иностранный гражданин продлевает патент, то и его срок нахождения в Российской Федерации автоматически продлевается. Нужно ли уведомлять УФМС о продлении патента с целью изменения данных миграционного учета и кто должен обратиться в УФМС?
Да, нужно. Принимающая сторона должна обратиться в соответствующее отделение УФМС и сообщить о продлении патента для изменения данных миграционного учета и проставления отметки в миграционной карте и на отрывной части Уведомления.
— Можно ли проживать на территории РФ, имея патент, но не работая?
Иностранный гражданин может находиться на территории Российской Федерации при условии оплаты за патент.
— Какие страны СНГ являются членами ЕАЭС и должны ли граждане граждане этих стран оформлять патент с целью осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации?
Странами-членами ЕАЭС являются Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Гражданам перечисленных стран для работы в Российской Федерации не нужно оформлять патент.
— Что включает в себя процедура миграционного учета?
Иностранные граждане при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания.
Смысл миграционного учёта - предоставить для централизованного учёта адрес пребывания иностранца в России.
Миграционный учет включает в себя регистрацию по месту жительства в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в Россию и учет по месту пребывания.
Штраф за нарушение миграционного учета (не своевременная постановка на миграционный учет) — от 2000 руб. до 5000 руб.
Регистрация иностранного гражданина:
- производится при наличии миграционной карты, имеющей отметку органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию и документа, удостоверяющий его личность;
- производится по письменному заявлению этого гражданина, поданному лично или через приглашающую организацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами внутренних дел;
- производится по месту его пребывания в Российской Федерации. В случае перемены места пребывания в Российской Федерации иностранный гражданин обязан зарегистрироваться в течение трех рабочих дней со дня прибытия на новое место пребывания.
Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных законом.
— Какой документ необходимо оформить гражданину Украины после 1-го августа для легальной работы в РФ?
Как известно, льготный режим пребывания в стране для граждан Украины отменен с 1 августа 2015 г. Тем, кто уже находиться в России безвыездно в течение еще 90 дней следует определиться со своим статусом.
Тем, кто на данный момент имеет действующую регистрацию и продленную миграционную карту, нужно срочно заняться дальнейшим ее продлением. Если срок действия миграционной карты истек, то для дальнейшего пребывания в РФ, необходимо получить новую миграционную карту путем поездки на границу.
Если гражданин Украины не определился со своим правовым статусом в течение выделенных ФМС 90 дней, то он будет вынужден выехать на родину на 3 месяца. Другими словами, граждане Украины могут находиться в России не более 90 суток из 180.
Если они хотят находиться в РФ более 90 суток, то им необходимо, в этот срок оформить патент на работу.
О ПАТЕНТЕ.
- Патент считается действующим только на время уплаты налога. В случае неуплаты или просрочки оплаты налога хотя бы на 1 день трудовой патент на работу будет аннулирован.
- Работать иностранный гражданин может только по профессии, указанной в патенте.
ВНИМАНИЕ!!! С 30 июня 2015 г. в РФ приняты поправки к закону, которые приравнивают работу по профессии не указанной в патенте к работе без патента. За такое правонарушение на иностранного гражданина:
- Накладывается ШТРАФ согласно КоАП РФ
- Производится ВЫДВОРЕНИЕ (ДЕПОРТАЦИЯ) из страны
- Для юридического лица, привлечение к работе иностранного гражданина без патента, влечет за собой штраф от 250 000 - 800 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
— Какие санкции могут быть применены к работодателю за привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии разрешения на работу, если оно требуется?
Работодатель может быть оштрафован в соответствии с Федеральным законом (п. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
Санкции предусмотрены следующие:
- для руководителя организации-работодателя – штраф от 25 до 50 тысяч рублей;
- для предпринимателя или организации-работодателя – штраф от 250 до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Причем ответственность наступает за незаконное привлечение к труду каждого иностранного работника (примечание к ст. 18.15 КоАП РФ).
Штрафы для должностных лиц при незаконном привлечении мигрантов к работе в Москве и Петербурге составят до 70 тыс. руб., в других регионах штраф будет составлять до 50 тыс. руб. Штрафы для юридических лиц увеличатся до 1 млн руб., в других регионах останутся на уровне 800 тыс. руб.
Советы работодателям:
Заключив трудовой договор с иностранцем, работодатель обязан:
- в течение месяца направить сведения об этом в гострудинспекцию и территориальный орган службы занятости по месту своего нахождения (п. 13 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 15.11.06 № 681, приказ Минздравсоцразвития России, ФМС России от 26.10.2007 № 670/421).
- в течение 10 дней со дня заключения трудового договора необходимо уведомить налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя о привлечении иностранных работников (подп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ, письмо ФНС России от 24.08.07 № ГИ-6-04/676).
Неисполнение перечисленных обязанностей также чревато административной ответственностью (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для руководителя организации-работодателя – штраф от 35 до 50 тысяч рублей; для предпринимателя или организации-работодателя – штраф от 400 до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
— Какие санкции ждут иностранных граждан за нелегальное пребывание в России?
Нелегальные мигранты в Московском регионе, Петербурге и Ленинградской области с сегодняшнего дня, помимо увеличенных штрафов, будут подвергаться обязательному выдворению. Теперь за нарушение правил въезда в РФ или трудоустройства мигрант не сможет избежать выдворения, как это было ранее, когда при назначении наказания предусматривалась альтернатива - штраф или выдворение, сообщили в ведомстве.
Теперь в данных регионах в случае нарушения правил въезда, пребывания в РФ или миграционного учета или нарушения заявленных целей пребывания в России иностранец заплатит штраф до 7 тыс. руб. с административным выдворением из страны. При этом аналогичные нарушения в остальных регионах России, как и ранее, будут наказываться штрафом до 5 тыс. руб., отметили в ФМС.
